山钢首次在钢铁主业引入民营战略合作者

  7月29日,永锋钢铁加盟的山钢集团永锋淄博有限公司成立,引发山钢集团公司内外的高度关注。

  这是山钢集团公司钢铁板块,主动作为的一项战略性举措,也是发展混合所有制经济的一次有益尝试,其标志性意义不言而喻。

  一直以来,永锋钢铁是山钢集团公司钢铁板块对标的标杆单位。成立于2002年的永锋钢铁,迅速成为领跑当地工业经济的龙头企业,即使在钢铁业的“寒冬期”,依然保持满负荷运转。

  为扭转张钢发展困境,2月份,山钢集团公司调整张钢钢铁板块管理关系,首次引入职业经理人管理团队;继而引进永锋钢铁,这也是集团公司首次在钢铁主业引入民营战略合作者。

  其后有职工的殷切期盼,有高层的果敢决心,有上下协同的艰辛努力。

  永锋钢铁的加盟,可以实现国企和民企的优势互补,用民企的资本机制、管理杠杆激活国企“休克鱼”。

  正如山钢集团公司副董事长、总经理陶登奎在山钢永锋淄博公司成立会上所说:成立新的公司,有利于提高现有资产的运行效率,从根本上?;す凶时?,从根本上?;ぶ肮だ?;有利于企业的可持续发展,通过增资扩股,剥离不良资产,企业的运行将呈现一个新的局面;有利于发挥协同作用,降低成本,提高企业的竞争力。改革,当破除国企“情结”。

  曾几何时,国企意味着屹立不倒,人进了国企就像鸟儿躲进了大树,可以依仗茂密的枝叶挡风遮雨。

  如今,如果我们,仍然纠结于单位名称和自己身份的变更,仍觉得还有一大把日子可以尽情挥霍,还在改革转型的十字路口迷茫徘徊,还奢望拿到秘籍就天下无敌。

  企业根本无法保障“职场菜鸟”安然老去。

  唯有加快改革步伐,企业才能在竞争中斩关夺隘,一路向前,职工才能充分享用自己的“奶酪”。正是,“锅里有,碗里才会有”。

  改革要敢于动真碰硬!供给侧结构性改革,钢铁“市场出清”压力增加,行业迎来快速洗牌期,滚石爬坡、攻坚转型的紧要关头,我们必须有断腕求生的勇气。

  无疑,发展是解决问题的关键,不深化改革就没有出路,不解放思想就难有新突破。山钢集团公司提出,要树立与企业转型发展相适应的观念和心态,所有二级子公司要按照市场化的方向进行改革、改制,适应市场化的运作,靠实力业绩、靠啃硬骨头来说话。

  “浴火重生”是不是梦,关键在于今天。心动不如行动!

  正如习近平总书记强调的“千难万难,只要重视就不难;大路小路,行动才有出路?!北暇?,健康地活着,才是最大的财富。